经验交流

如何成为企业的好员工
发布日期:2010-07-13 信息来源:澳门英皇赌场网址 访问次数: 字号:[ ]

  能源业务部  陈琦


  值此企业开展职业操守大讨论和创先争优活动之际,我作为企业的一名年轻员工,对于如何成为企业的好员工,谈一些个人的体会。中咨企业是中国咨询行业的领先者,企业的业务涉及国家经济建设的各个领域,为了更好的服务国家、贡献社会,保证提供各类咨询产品的质量,企业员工必须具备扎实的专业常识基础,这是企业员工需要具备的最基本的条件。而要成为企业的好员工,我认为除了专业技能的掌握外,还应保持一颗对企业忠诚的心,应具有强烈的责任意识和敬业精神,工作积极主动、勇于担当工作重任,有较强的适应能力,不墨守成规、富有创造力,把每一项工作当成自己的事业,保持较高的工作热情,保持健康的体魄。
  1、忠诚心
  忠诚心是判断一个人能否长久为企业工作的标志。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,而那种既有能力又忠诚的人才是每个企业渴求的最理想人才。忠诚于企业的员工,在工作时不会找借口,会尽心尽力地做好每一件事;能保守企业的机密,对企业的各种事情不随便张扬。对于企业来说,忠诚能增强凝聚力,提升竞争力,降低管理成本;对于员工来说,忠诚能带来安全感,增强员工对未来发展的信心。
  2、责任心
  一个人无论从事何种职业,都应该尽职尽责。责任有工作责任和自身责任之分,工作责任就是本职工作,员工应确保完成本职工作;自身责任就是责任心,是一种把自己当作主人的心态,这不是要求你站到企业领导的高度上决策什么,而是要你在自己的岗位上负起属于自己的责任,把企业的工作当成真正的事业来认真完成。尤其对于中咨企业的工作内容来说,需要经常给国家重大项目的决策提供咨询,就更要求员工具有超强的责任心。
  3、主动性
  大家应该以积极主动的精神来参加工作,通过主动承担超出你职责范围的工作,来展示你为企业所做的贡献。领导会按照你过去的表现决定这次给你多少任务,过去你完成的差,就给你分配简单的任务,过去你完成的好,就给你更高的挑战,或者额外的任务。当你接受的挑战和任务越来越多的时候,你与那些被动接受任务的人的差距就越来越大。
  4、适应能力
  适应能力在当今社会是一项重要技能。大家需要通过不断的学习、反思、总结、提高,来适应不断变化的外部环境,从而稳步提升对单位的贡献度。适应是多方面的,中咨企业现在正面临着外部竞争迅速加剧、内部结构全面调整的新形势,大家每一个员工要尽快适应这种变化,努力做好各项工作,为企业的进一步发展开创更好的局面。另一方面,对于员工来说,无论领导给你指定什么任务,你都要接受;在领导的指令随着工作条件的改变而调整时,你要能够对原有方案重新洗牌,相应地调整工作策略。
  5、创新能力
  好员工要经常关注工作本身,及时发现问题,提出合理化建议和解决办法,并且予以总结,以更好地引导自己。作为企业的年轻员工,遇到各种问题时很难有很强的见地,应努力寻找突破口。可以跟随老员工开展工作,通过老员工的言传身教,逐步培养创新能力;也可利用自身的专业特长,研究当前社会热点问题,力争提出新的见解;或者总结工作中的共性问题,在总结基础上归纳提高,得到新的体会。
  6、工作热情
  好员工在工作时应保持高度的自觉,把全身的每一个细胞都调动起来,完成内心渴望完成的工作。要做到不管领导在不在,不管遇到什么样的挫折,都愿意全力以赴,积极主动去做任何事情。俗话说"知之者,不如好之者;好之者,不如乐之者",当你做到对自己的工作乐在其中之时,就能很自然地努力为企业多做一点。中咨企业的员工工作压力比较大,尤其是对于政府委托项目,经常被要在很短的时间内完成,因此需要员工保持高度的工作热情才能顺利完成。
  7、身体素质
  身体健康对脑力劳动者来说十分重要,尤其对于中咨企业的员工,需要经常与各种客户交往,更应注意个人的身体健康。健康的员工有更多的工作精力,更高的工作效率,更长的工作耐力。好员工不论工作有多繁重,都能做到吃好、睡好、坚持锻炼,调整好每天的身体状况,迎接不同的挑战。
  综上所述,一个员工要成为企业的好员工需具备很多素质条件,需要认真做好本职工作,不断提升专业技能和创新能力,培养更高的工作主动性和工作热情,热爱企业,积极锻炼,不断充实自己、提升自己,不断地做到更"完美"。

 

 



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