学习动态

“学习身边榜样 积极创先争优”主题团日活动
发布日期:2010-11-03 访问次数: 字号:[ ]

  记“学习身边榜样积极创先争优”主题团日活动


  2010年10月23日至24日,企业团委在京郊集中开展了一次“学习身边榜样、积极创新争优”主题团日活动。企业本部和所属企业30余名青年职工参加。这次活动以集中学习、分组研讨、相互交流和拓展训练四种形式为载体,着眼于增强青年职工的学习能力、岗位技能、责任意识和团结协作意识,籍此深入贯彻企业党组“创先争优”和“职业操守大讨论”的精神,服从和服务于企业发展大局。
  一、集中学习
  10月23日上午,以讲座的形式开展集中学习。首先由战略咨询部刘洁处长扼要回顾了企业的成立背景、发展历程、取得的重要业绩和社会影响,展望了企业面临的机遇与挑战。刘洁重点阐述了企业确定“国家经济建设思想库和工程咨询业领先者”的战略意义及其内涵和表现形式,同时先容了今年以来企业政策咨询取得的成果。
  工业与信息化业务部陈子琦副主任就“新形势下企业青年职工如何提升专业技能”做了经验先容。他深入分析了咨询工作的特点,结合多年工作体会和实际案例,总结了自身提高专业能力所应有的态度和方法。陈子琦着重强调,青年职工专业能力的提升,既需要始终保持认真、负责、细致、严谨的工作态度和工作作风,更需要在工作中不断学习,养成多学多看多思考的工作习惯。
  刘洁和陈子琦两位同志的发言赢得了青年职工持久的掌声和热烈的回应。大家认为,刘洁的发言不仅让青年职工对企业的认识更加深刻,对所承载的使命更加自觉,更激发了青年职工强烈的自豪感和对企业未来发展的坚定信心,也廓清了青年职工努力的方向。陈子琦的发言则为青年职工搭建了方法及工具的桥梁,连接青年职工素质现状的“此”和企业战略愿景所规划的素质目标的 “彼”。尤其是陈子琦在钢铁行业领域自身的成长所展现的艰苦努力、所取得的成绩,对青年职工形成了强烈的感召和示范。
  二、拓展训练
  10月23日下午,集中开展拓展训练。首先是建队,30余名青年职工分为两队,分别产生各自的队名、队旗、队歌和口号。在建队的过程中,青年职工对团队的形成和团员性格秉性有了初步的了解。
  随后开展了“空中断桥”、“信任背摔”和“盲人方阵”三个拓展项目。“空中断桥”项目重点是自我挑战,要求队员在8米高的空中,从一块宽30厘米的铁板行走4-5米并来回跨越1米的断面。据拓展教练称,在以往拓展中,因为对高空的惧怕以及桥面的摇晃所加剧的紧张,导致不少参与者放弃。企业青年职工互相鼓励,彼此加油,克服高空恐惧,最终全部顺利完成跨越。
  “信任背摔”项目重点是让队员体会队员之间的互相信任、责任和温暖,要求队员轮次站在一米七的高台上,背向大家,双手交织握拳,双脚并拢,然后向后笔直倒入队友组成的“人床”。项目的挑战性在于背摔的队员是否能克服潜意识规避头部风险的本能,将自身的安危全部交给队友。项目成功的关键则在于担负承载队友背摔冲击的“人床”质量。最终,青年职工轮流担负“人床”队员,轮流背摔,全部安全倒入队友温暖的“人床”。
  “盲人方阵” 重点是考验团队的协作和沟通能力,要求所有队员戴着眼罩在规定区域内找到一条打结的粗绳,解开绳结后将绳子在地上摆出一个面积尽量大的正方形,所有队员平均分布在四边。项目挑战性在于如何在尽可能短的时间里找到一个合适的方法并组织团队完成正方形绳阵的构建和人员的分布。团队经过数次沟通,克服初期的紊乱,终于通过确立中线的方法,并利用地形,完成了该方阵。
  半天拓展中,青年职工高度重视、踊跃参与,相互鼓励、彼此协助。通过拓展活动,青年职工不仅克服心理惰性,提高了解决问题的能力,增强了战胜困难的勇气和信心,更重要的是在潜移默化中增强了责任和团队协作的意识。
  三、分组研讨和相互交流
  10月23日晚上,青年职工以肖凤桐总经理和裴真书记关于职业操守大讨论和创先争优活动的讲话为引导,以《身边榜样》一书为参考,结合自身工作实践,有意识地运用拓展训练中团队构建的体会,分为5个小组,以“中咨企业优秀青年职工的素质模型”为主题展开热烈的研讨。
  10月24日上午,5个小组就研讨成果进行了多种形式的展示和交流。大家一致认为,企业优秀青年职工应具备以下3种品质:
  1.恪守职业操守。工作中要坚持国家利益至上,坚持“独立、公正、科学、可靠”的服务宗旨,坚持“敢言、多谋、慎断”的行为准则,为客户提供高水平的、客观公正的咨询服务。严格实行清廉从业准则,自觉抵制不良思想侵蚀,以实际行动维护企业的品牌和良好形象。
  2.爱岗敬业,勤奋工作。青年职工要以饱满的热情、严肃的态度对待本职工作。要把个人发展融入企业发展之中,在各自工作岗位上,努力做到爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献。要有大局意识,切实维护企业整体利益,以实际行动推进企业可持续发展。
  3.不断学习,注重积累。青年职工不仅需要学习专业常识,还需要加强自身道德素质修养,提高政治理论水平,关注国家时政方针、宏观经济政策等。要向企业的老职工学习,向专家学习,不断总结实践中的经验和不足,持续提升自身的专业技能。
  企业直属党委副书记、党群工作部主任李杰在主题团日活动中强调,青年职工是企业的一支生力军,是企业未来发展的重要力量。企业领导也一直对青年职工的成长给予了殷切的关怀和希望,希翼青年职工奋发有为,为企业的发展作出贡献。企业团委在本次活动中,能够结合青年职工的特点,创新活动形式,将典型案例剖析、野外拓展训练、开放式小组讨论等形式引入学习活动中,引导青年职工主动学习,在实践中体会,在交流中启发,促使青年职工在思想理论、业务能力、工作作风方面不断提高自己,培养良好的职业道德和行为操守,实现了活动的预期效果。

 

 



相关链接


XML 地图 | Sitemap 地图